台北市調整國中小教師招考制度，導入代理教師年資加分與新分發機制

台北市教育局、全國代理暨代課教師產業工會、黃湘仙等教育團體

教師供需失衡嚴重，制度調整力求留才並改善師資流動性

提升錄取名額與加分，增加代理教師留任誘因，但待遇吸引力仍有限

建議落實考績獎金及優化待遇，政策成效需觀察師資穩定度變化。