雙北及桃園高齡人士分發公職人數顯著增加，成為職涯第二春

北市、新北、桃園人事處、高齡實習生如郭禮仲、唐芝英等

反映中高齡者重新就業困難，私部門存有年齡歧視，公職成公平競爭管道

高年齡新手公務員填補了基層人力流動頻繁問題，減緩離職率上升壓力

長壽及通膨趨勢下，中高齡投考公職將更加普遍，公務體制需應對結構變化。